Klassische Stellenanzeigen wirken wie schwarze Löcher, absorbieren Ressourcen, doch liefern keine qualifizierten Kandidaten. Unser Ansatz ist wie eine Rakete, die durch das Universum des Arbeitsmarktes bricht und gezielt die besten Talente einfängt.
Steigen Sie mit uns auf Social Recruiting um und entdecken Sie eine neue Galaxie von Top-Kandidaten.
Im Universum der Arbeitswelt gibt es unterschiedliche Arten von Sternen. Aktiv suchende Talente, die 5-10 % der Belegschaft ausmachen, sind wie Kometen, die gezielt auf Stellenportale zusteuern oder in den Medien recherchieren.
Die weitaus größere Gruppe sind passiv suchende Talente (45-60 %). Sie sind wie ruhende Sterne, die bei geringer Unzufriedenheit leuchten und so den Wunsch nach einer neuen Position signalisieren. Diese sind besonders attraktiv für Unternehmen. Unsere Recruiting-Raumsonden erreichen diese potenziellen Mitarbeiter, die offen für einen Wechsel, aber nicht aktiv suchend sind.
Die restlichen 15-30 % der Arbeitnehmer sind zufrieden in ihrer aktuellen Position, wie Planeten, die um eine zuverlässige Sonne kreisen. Sie sind zwar offen für Angebote, suchen aber nicht aktiv nach einem neuen Job.
Vereinbaren Sie Ihr kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch im Kontrollzenturm
Fachkräftemangel ändert den Arbeitsmarkt, klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen sind wie verglühte Sterne. Auf der digitalen Bühne der Stellenbörsen bleiben Erfolge aus, qualifizierte Bewerber sind rar wie exotische Planeten. Unsere Social Recruiting Methode ist deine Rakete in diese neue Ära. Sie schließt Lücken und bringt verlässlich neue Mitarbeiter, wie ein verlässlicher Navigationskurs durchs Universum. Wir starten dort, wo Menschen wie Sterne funkeln: In den sozialen Netzwerken. Egal ob Azubis, Fachkräfte oder Führungskräfte, mit Social Recruiting wird dein Unternehmen zum Leuchtfeuer für Talente.
Starten Sie Ihre Rekrutierungs-Mission mit einem persönlichen Spezialisten. Im virtuellen Kontrollzentrum auf Microsoft Teams besprechen wir die Flugbahn Ihrer Kampagne, prüfen die nötigen Koordinaten und klären aufkommende Sternennebel, bevor wir den Countdown für den Start beginnen.
Verwandeln Sie Ihren Über-uns-Text in eine anziehende Unternehmensstory, optimiert für die Bewerbersuche. Dieser Sternenstaub verleiht Ihrer Arbeitgebermarke Leuchtkraft und inspiriert Kandidaten, auf Ihrer Rakete mitfliegen zu wollen.
Entdecken Sie die Magie Ihrer Unternehmensgalaxie mit präzisen Stellenausschreibungen. Wie eine Space Force erzeugen wir eine emotionale Bindung zu Kandidaten und senden Ihre Unternehmenswerte in das weite Universum der Bewerber.
Mit individuellen Fragen schicken wir die Kandidaten durch einen galaktischen Bewerbertrichter, um in wenigen Minuten Ihren idealen Co-Piloten für die offene Stelle vor zu qualifizieren.
Mit kreativen und individuellen Anzeigenmotiven setzen wir Ihre Galaxie ins Rampenlicht, um die Aufmerksamkeit von Kandidaten im Kosmos von Social Media zu wecken.
Ihre Social Recruiting-Kampagne hebt wie eine Rakete auf den digitalen Plattformen ab. Mit gezielten Optimierungsmanövern gewährleisten wir eine erfolgreiche Mission im weiten Universum der Sozialen Medien.
Vereinbaren Sie Ihr kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch im Kontrollzentrum
Stellen Sie sich eine Mission zur Talentakquise vor, die so faszinierend ist wie eine Reise durchs Universum. Unsere kreativen Köpfe sind Ihr persönliches Kontrollzentrum für die digitale Personalgewinnung- und -Bindung. Mit der Präzision einer Raketensteuerung nehmen wir jede Rekrutierungsherausforderung in Angriff. Gemeinsam navigieren wir durch die Galaxie des Bewerbermarktes, um Ihr Unternehmen mit den hellsten Sternen zu bevölkern.
In der unendlichen Weite des Universums der Arbeitswelt taucht ein neues Phänomen auf, ähnlich einem Kometen, der plötzlich in unser Sichtfeld rückt: Die 4-Tage-Woche. Dieses Modell stellt eine signifikante Verschiebung in der Arbeitslandschaft dar und wird von vielen als die Zukunft der Arbeit gepriesen. Aber ist die 4-Tage-Woche nur ein
In der Galaxie der Arbeitswelt existiert ein zunehmend sichtbares Phänomen, das Ähnlichkeiten mit einem schwarzen Loch aufweist: der Fachkräftemangel. So wie ein schwarzes Loch Materie aus seiner Umgebung aufsaugt und dabei ein Vakuum hinterlässt, absorbiert der Fachkräftemangel qualifizierte Arbeitskräfte und hinterlässt eine Lücke, die schwer zu füllen ist. Aber was
Bereit für eine nahtlose Reise durch das Universum der Talentakquise?
Zünden Sie die Raketen und finden Sie mit Leichtigkeit neues Personal. Los geht’s!
100 % kostenfrei & unverbindlich
Mit Social Recruiting durchstarten: Verlassen Sie alte Umlaufbahnen und finden Sie im digitalen Universum Top-Talente!
